2025年7月16日
法改正・時事情報司法書士解説:公正証書不正利用!凍結口座強制執行
凍結口座への不当な強制執行問題:公証人連合会が公正証書の「慎重な作成」を要請読売新聞オンラインで報じられた凍結口座からの不当な強制執行問題は、公正証書の利用に関わる重要...
2025年7月11日
法改正・時事情報2025年最新情報:成年後見制度の未来像とは?司法書士が解説
法務省中間試案から成年後見制度の未来を考察。期間設定、類型柔軟化、本人の自己決定尊重など主要ポイントを司法書士が解説。
2025年7月6日
法改正・時事情報【行政書士が解説】令和7年 風俗営業法改正の全貌とあなたのビジネスを護る対策
風俗営業法の最新改正で変わる許可・規制を解説。不許可回避策や罰則強化への対応、今すべき準備を行政書士が指南します。
2025年7月3日
法改正・時事情報【風営法改正】「何が変わる?どこに注意?」行政書士が新旧比較で徹底解説!
キャバクラ・ホストクラブ経営者必見!風営法改正で新設された5つの禁止行為と不許可事由の拡大により営業リスクが激増。料金の誤認説明禁止や関連会社規制など、行政書士が具体例を交えて対応策を分かりやすく解説します。
2025年6月23日
法改正・時事情報悪質ホストクラブ規制の強化—改正風営法の成立とその影響
ホストクラブの悪質営業を規制する改正風営法が成立。「色恋営業」の禁止や無許可営業への罰則強化(個人1000万円、法人3億円)が柱に。女性客を高額請求から守り、スカウトバック禁止など業界の透明化を促進する画期的な法改正です。
2025年6月18日
法改正・時事情報行政書士法改正がもたらす新たな役割—デジタル時代に求められる行政書士の変革
デジタル化が加速する現代社会に対応するため、令和7年6月に行政書士法が改正されました。この改正では、行政書士の使命の法的明確化、特定行政書士による行政不服申立代理権の拡大、無資格者による報酬受領の禁止、違法行為に対する両罰規定の整備が実現。無資格者による不正申請問題を踏まえ、国民の信頼確保と業界全体の信頼性向上を目指す重要な転機となっています。
2025年6月16日
法改正・時事情報FATF声明を受けた日本の犯罪収益防止法の強化:司法書士への影響と対応
警察庁と財務省から、日本司法書士会連合会へ、法に基づく取引時確認義務の履行徹底についての周知要請があり、司法書士へ厳格な顧客監視を促進。
2025年1月10日
法改正・時事情報女性に対する暴力をなくす運動
令和6年度の「女性に対する暴力をなくす運動」は、11月12日から11月25日まで実施され、女性に対する暴力を根絶するための重要な取り組みです。この運動は、社会全体の意識改革を目指し、配偶者からの暴力や性犯罪、ストーカー行為などの問題に対する取り組みを強化します。主唱機関には内閣府や警察庁などが含まれ、都道府県や市区町村、関係団体と連携して進められます。運動の重点事項には、社会認識の醸成や暴力の未然防止、拡大防止が含まれ、具体的な活動として広報活動の強化、啓発活動の実施、相談窓口の周知、防犯指導の強化、犯罪
2024年12月28日
法改正・時事情報犯罪収益移転防止法の改正とその影響について
令和6年12月2日に施行された「犯罪による収益の移転防止に関する法律」の改正は、犯罪収益の移転を防ぐための重要な措置です。この改正では、特定事業者が行う本人確認手続きの厳格化や、情報通信技術を利用した疑わしい取引の届出が促進されます。特定事業者は、改正内容を理解し、適切な対応を行うことが求められます。また、一般の方々も個人情報の取扱いに注意を払い、安全な取引環境の構築に寄与することが重要です。
2024年12月27日
法改正・時事情報デジタル化時代の消費者取引における広告の課題とその解決策
デジタル化時代において、ウェブ上の広告は消費者の購買行動に大きな影響を与えていますが、悪質な広告による消費者被害も増加しています。アフィリエイト広告、ターゲティング広告、運用型広告などの多様な広告手法が存在し、関与者の責任や法整備の不十分さが課題となっています。消費者が広告の影響を正しく理解し、適切な判断を下せるようにするためには、消費者教育の推進や広告に関与する者の倫理的責任の徹底が重要です。政府や関連機関は、法整備を強化し、消費者保護を図る必要があります。
2024年12月26日
法改正・時事情報司法書士による個別労働紛争解決支援の重要性とその方法
司法書士は、個別労働紛争の解決において重要な役割を果たし、法律相談、裁判外和解、民事調停、本案訴訟、労働審判申立書の書類作成など多岐にわたる支援を提供します。他士業や各種紛争解決機関との連携を理解し、効果的に活用することで、依頼者の権利を守り、円滑な解決を図ります。司法書士の専門的なサポートを受けることで、労働紛争を迅速かつ柔軟に解決し、より良い労働環境を実現することが期待されています。